Количество гарантированных законом дней ежегодного оплачиваемого отпуска и оплачиваемых государственных праздников для сотрудников значительно различается в разных странах мира. Согласно данным за 2025 год, охватывающим 185 стран, этот показатель варьируется от 9 до 53 дней в зависимости от государства.

Данные подготовлены на основе исследования, проведенного компанией Resume.io. В исследовании учитывалось общее количество гарантированных законом дней ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудников и оплачиваемых государственных праздников.

Первое место в рейтинге занимает Иран, где у работников в общей сложности насчитывается 53 оплачиваемых дня отдыха. Важную роль в столь высоком показателе играет большое количество государственных праздников. В Йемене этот показатель составляет 45 дней, в Бахрейне — 44 дня, в Кувейте — 42 дня, а в Омане — 39 дней.

В большинстве европейских стран этот показатель равен среднемировому значению в 30 дней или превышает его. Например, в Исландии в общей сложности насчитывается 40 дней, а в Швеции, Португалии и Словакии — по 35 дней. В России этот показатель в 2025 году составляет 42 дня, что складывается из 28 дней основного оплачиваемого отпуска и 14 государственных праздников.

В некоторых крупных экономиках Азии показатели значительно ниже. В Китае для работников предусмотрено в общей сложности 16, в Индии — 18, а в Японии — 26 оплачиваемых дней отпуска и праздников.

В Туркменистане этот показатель равен 30 дням, что соответствует среднемировому уровню. Таким образом, среди 185 стран Туркменистан входит в число государств со средним показателем общего количества дней ежегодного оплачиваемого отдыха, предусмотренного законодательством для сотрудников.

При сравнении показателей стран также стоит отметить, что общее количество дней формируется по-разному. В одних странах высок объем ежегодного трудового отпуска, в то время как в других общую цифру увеличивает именно большое количество государственных праздников.