В Туркменистане до 2030 года продолжится устойчивый рост заработной платы и развитие рынка труда

Основные направления Концепции включают:

• Постепенное повышение заработной платы, в том числе минимальной, с целью увеличения покупательной способности населения;
• Совершенствование систем премирования и материального стимулирования труда;
• Цифровизация процессов занятости — через веб-сайт Министерства труда соискатели и работодатели получают новые онлайн-возможности;
• Расширение международного сотрудничества, особенно с Международной организацией труда (МОТ);
• Развитие системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров;
• Повышение безопасности и условий труда.

Успешная реализация Концепции поспособствует устойчивому развитию рынка труда, созданию новых рабочих мест, росту производительности труда и повышению уровня жизни населения.