Dünyanın farklı ülkelerinde çalışanlara kanunen verilen yıllık ücretli izinlerin ve ücretli resmi tatillerin sayısı büyük ölçüde değişiklik göstermektedir. 185 ülkeyi kapsayan 2025 yılı verilerine göre, bu rakam bazı ülkelerde 9 günden 53 güne kadar değişmektedir.

Veriler Resume.io tarafından gerçekleştirilen bir araştırma temelinde hazırlanmıştır. Araştırmada çalışanların kanunla güvence altına alınan yıllık ücretli izni ile ücretli resmi tatillerinin toplamı hesaba katılmıştır.

Sıralamada ilk sırayı alan İran'da çalışanların yılda toplam 53 ücretli dinlenme günü bulunmaktadır. Bu göstergenin yüksek olmasında resmi tatil sayısının fazla olması önemli bir rol oynamaktadır. Yemen'de bu rakam 45 gün, Bahreyn'de 44 gün, Kuveyt'te 42 gün, Umman'da ise 39 gündür.

Avrupa ülkelerinin çoğunda bu gösterge dünya genelinde ortalama 30 güne denk gelmekte veya bu rakamın üzerine çıkmaktadır. Örneğin İzlanda'da toplam 40 gün, İsveç, Portekiz ve Slovakya'da ise 35'er gün olarak hesaplanmaktadır. Rusya'da ise 2025 yılında bu rakam 42 güne denk gelip, 28 günlük temel ücretli izinden ve 14 resmi tatilden oluşmaktadır.

Asya'nın büyük ekonomilerinin bazılarında ise rakamlar oldukça düşüktür. Çin'de çalışanlar için toplam 16, Hindistan'da 18, Japonya'da ise 26 ücretli izin ve tatil günü öngörülmektedir.

Türkmenistan'da bu gösterge 30 güne denk gelip, dünya genelindeki ortalama seviyeye uyum sağlamaktadır. Böylece Türkmenistan, 185 ülke arasında çalışanlara kanunla öngörülen yıllık ücretli dinlenme günlerinin toplamı bakımından ortalama göstergeye sahip ülkeler sırasına girmektedir.

Ülkelerin göstergelerini karşılaştırdığınızda, toplam gün sayısının farklı biçimlerde oluştuğunu da belirtmek gerekir. Bazı ülkelerde yıllık çalışma izni fazla iken, diğerlerinde resmi tatil sayısının çok olması genel rakamı yükseltmektedir.