Volkswagen yönetim kurulu, 2030 yılına kadar olan dönemi kapsayan kapsamlı yeniden yapılandırma planını resmi olarak onayladı. Bloomberg ve AP ajanslarının haberine göre plan; çalışan sayısının azaltılmasını, Almanya'daki dört fabrikanın kapatılmasını ve üretilen otomobil model sayısının neredeyse yarı yarıya düşürülmesini öngörüyor.
Plana göre 50 bine kadar istihdam ortadan kaldırılabilir. Ayrıca üretim kapasitelerinin yeniden yapılandırılması nedeniyle Almanya'daki dört tesis faaliyetlerini durduracak. Kapatılması planlanan işletmelerde üretimin sonlandırılmasının 2031-2034 yılları arasında tamamlanması bekleniyor.
Personel azaltma planları ilk kez Haziran 2026'da basın yoluyla duyurulmuştu. Günümüzde ise bu planlar şirket yönetimi tarafından resmi olarak onaylandı.
Volkswagen ile sendika arasında varılan anlaşmaya göre, 2030 yılına kadar şirket işletmelerinde zorunlu işten çıkarmalara izin verilmeyecek. Bu nedenle personel sayısındaki azalmalar ağırlıklı olarak gönüllü işten ayrılmalar ve üzerinde anlaşmaya varılan diğer mekanizmalar aracılığıyla gerçekleştirilecek.
Ayrıca Volkswagen, Mart 2026'da sendika ile 2030 yılına kadar 50 bin çalışanın işten çıkarılması konusunda anlaşmıştı. Yeni plandaki ek kesintilerle birlikte şirketteki toplam iş yeri azalışının 100 bine ulaşması bekleniyor. Halihazırda Volkswagen bünyesinde yaklaşık 650 bin kişi çalışmaktadır.
Şirket yönetimi, personel sayısını ekonomik koşullara uygun seviyeye getirmeyi yeniden yapılandırmanın temel amaçlarından biri olarak belirtiyor. Volkswagen; otomobil pazarındaki rekabetin kızışmasını (Çinli otomobil üreticilerinin faaliyetlerinin artması dahil), sektördeki teknolojik değişimleri ve ABD tarafından otomobil ithalatına getirilen gümrük vergilerini şirketin önündeki başlıca zorluklar olarak öne sürmektedir.
Model yelpazesinin daraltılması ve üretim tesislerinin optimize edilmesi, Volkswagen'in maliyetleri düşürmeye ve değişen otomobil pazarının koşullarına uyum sağlamaya yönelik uzun vadeli stratejisinin kilit parçalarından birini oluşturacaktır.







Yorumlar
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yapın.