Turkmanistonning raqamli kelajagi uchun yangi qadam: IT-mutaxassislarini tayyorlash bo‘yicha “Yo‘l xaritasi” ishlab chiqildi
27–28-aprel kunlari “Mehnat bozorining istiqbolli ehtiyojlarini hisobga olgan holda IT-mutaxassislarini tayyorlashni rivojlantirish” mavzusida Forsayt-sessiyasi bo‘lib o‘tdi. Tadbir mamlakat Bilim vazirligi tomonidan Turkmaniston Iqtisodchilar uyushmasi, “Junior Achievement Turkmenistan” jamoat tashkiloti hamda “Maslahatly Çözgüt” va “Ekspert Konsalting” xususiy korxonalari hamkorligida tashkil etildi.
Ushbu tadbir mamlakatning 2026–2028-yillarga mo‘ljallangan raqamli iqtisodiyotni rivojlantirish Konsepsiyasini amalga oshirish borasidagi sa’y-harakatlari va ish beruvchilarning talablariga javob beradigan yuqori malakali mutaxassislarga bo‘lgan ehtiyojini hisobga olganda juda o‘z vaqtida tashlangan qadamdir.
Tahliliy bazani shakllantirish uchun sessiya arafasida ish beruvchilar o‘rtasida maxsus so‘rovnomalar va intervyular o‘tkazildi. Bu mehnat bozorining IT-mutaxassislariga bo‘lgan talablari va zamonaviy tendensiyalarni chuqurroq o‘rganish imkonini berdi. Shuningdek, bozorning hozirgi holati va ta’lim muassasalarining tayyorgarlik darajasi bo‘yicha tahliliy sharh tayyorlandi.
Tadbirning asosiy maqsadi ta’lim muassasalaridagi IT-tayyorgarlik bilan mehnat bozori talablari o‘rtasidagi tafovutni aniqlashdan iborat bo‘ldi. Xususiy sektor vakillari bitiruvchilarda qanday ko‘nikmalarni ko‘rishni xohlashlari haqida so‘zlab berdilar va o‘quv dasturlariga kiritilishi kerak bo‘lgan o‘zgarishlarni muhokama qildilar.
Ochiq muloqotni tashkil etish uchun “Akvarium” va “Dunyo kafesi” kabi zamonaviy usullardan foydalanildi. Bu taklif etilayotgan yechimlarni va ularni amalga oshirish imkoniyatlarini samarali baholashga xizmat qildi.
Maslahatlashuvlar natijasida zarur o‘zgarishlarning “Yo‘l xaritasi” ishlab chiqildi. Ushbu hujjatda quyidagilar belgilandi:
- Mas’ul shaxslar va tashkilotlar;
- Amalga oshirish muddatlari;
- Zarur resurslar;
- Samadorlikning asosiy ko‘rsatkichlari (KPI).
Tashkilotchilarning ta’kidlashicha, bunday sessiyalarning muntazam o‘tkazilishi mehnat bozoridagi o‘zgarishlarni doimiy kuzatib borish va mutaxassislar tayyorlash jarayoniga o‘z vaqtida tuzatishlar kiritish imkonini beradi.
