В Туркменистане до 2030 года продолжится устойчивый рост заработной платы и развитие рынка труда
В соответствии с утверждённой Президентом Туркменистана Концепцией развития рынка труда до 2030 года, в стране будут продолжены масштабные реформы в сфере трудовых отношений, занятости населения и повышения заработной платы.
Основные направления Концепции включают:
-
Постепенное повышение заработной платы, в том числе минимальной, с целью увеличения покупательной способности населения;
-
Совершенствование систем премирования и материального стимулирования труда;
-
Цифровизация процессов занятости — через веб-сайт Министерства труда соискатели и работодатели получают новые онлайн-возможности;
-
Расширение международного сотрудничества, особенно с Международной организацией труда (МОТ);
-
Развитие системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров;
-
Повышение безопасности и условий труда.
Успешная реализация Концепции поспособствует устойчивому развитию рынка труда, созданию новых рабочих мест, росту производительности труда и повышению уровня жизни населения.
