Dunyoning turli mamlakatlarida xodimlarga qonun bilan kafolatlangan yillik haq toʻlanadigan taʼtil va haq toʻlanadigan davlat bayramlarining soni sezilarli darajada farq qiladi. 185 ta davlatni qamrab olgan 2025-yilgi maʼlumotlarga koʻra, bu koʻrsatkich ayrim mamlakatlarda 9 kundan 53 kungacha oʻzgarib turadi.

Maʼlumotlar Resume.io tomonidan oʻtkazilgan tadqiqot asosida tayyorlangan. Tadqiqotda xodimlarning qonun tomonidan kafolatlangan yillik haq toʻlanadigan taʼtili hamda haq toʻlanadigan davlat bayramlarining umumiy soni hisobga olingan.

Reytingda birinchi oʻrinni egallagan Eronda xodimlarning bir yilda jami 53 ta haq toʻlanadigan dam olish kuni bor. Bu koʻrsatkichning yuqori boʻlishida davlat bayramlari sonining koʻpligi muhim oʻrin egallaydi. Yaman bu koʻrsatkich boʻyicha 45 kun, Bahrayn 44 kun, Quvayt 42 kun, Ummon esa 39 kunni tashkil etadi.

Yevropa mamlakatlarining koʻpchiligida bu koʻrsatkich jahon boʻyicha oʻrtacha 30 kunga teng yoki undan yuqori. Misol uchun, Islandiyada jami 40 kun, Shvetsiyada, Portugaliyada va Slovakiya da 35 kundan hisoblanadi. Rossiyada esa 2025-yilda bu koʻrsatkich 42 kunga teng boʻlib, u 28 kunlik asosiy haq toʻlanadigan taʼtil va 14 ta davlat bayramidan iborat.

Osiyoning yirik iqtisodiyotlarining ayrimlarida esa koʻrsatkichlar ancha past. Xitoyda xodimlar uchun jami 16, Hindistonda 18, Yaponiyada esa 26 haq toʻlanadigan taʼtil va bayram kuni nazarda tutilgan.

Turkmanistonda bu koʻrsatkich 30 kunga teng boʻlib, dunyo boʻyicha oʻrtacha darajaga mos keladi. Shu tariqa, Turkmaniston 185 ta mamlakat orasida xodimlarga qonun tomonidan koʻzda tutilgan yillik haq toʻlanadigan dam olish kunlarining jami boʻyicha oʻrtacha koʻrsatkichga ega boʻlgan mamlakatlar qatoriga kiradi.

Mamlakatlarning koʻrsatkichlarini taqqoslaganingizda, umumiy kunlar sonining turli shaklda hosil boʻlayotganini ham taʼkidlash joiz. Ayrim mamlakatlarda yillik mehnat taʼtili koʻp boʻlsa, boshqalarida davlat bayramlari sonining koʻpligi umumiy koʻrsatkichni oshiradi.