Asosiy yo‘nalishlar:

  • Aholining sotib olish qobiliyatini oshirish maqsadida ish haqlari, jumladan eng kam ish haqi miqdorini oshirish;
  • Mukofot va moddiy rag‘batlantirish tizimini takomillashtirish;
  • Raqamlashtirish orqali bandlik xizmatlarini takomillashtirish — Mehnat vazirligi sayti orqali ish qidiruvchilar va ish beruvchilar uchun onlayn imkoniyatlar yaratilgan;
  • Xalqaro hamkorlikni kengaytirish, xususan, Xalqaro Mehnat Tashkiloti (XMT) bilan;
  • Malaka oshirish va qayta tayyorlash kurslarini rivojlantirish;
  • Ish joylarida mehnat xavfsizligi va sharoitlarini yaxshilash.

Konsepsiyaning amalga oshirilishi yangi ish o‘rinlarini yaratish, mehnat unumdorligini oshirish va aholining turmush darajasini yaxshilashga xizmat qiladi.