Turkmanistonda 2030-yilgacha ish haqlarining barqaror o‘sishi va mehnat bozori rivojlanadi
Prezident tomonidan tasdiqlangan "Turkmaniston mehnat bozorini 2030-yilgacha rivojlantirish Konsepsiyasi" asosida mamlakatda mehnat munosabatlari, bandlik va ish haqi tizimi bo‘yicha keng qamrovli islohotlar davom ettiriladi.
Asosiy yo‘nalishlar:
-
Aholining sotib olish qobiliyatini oshirish maqsadida ish haqlari, jumladan eng kam ish haqi miqdorini oshirish;
-
Mukofot va moddiy rag‘batlantirish tizimini takomillashtirish;
-
Raqamlashtirish orqali bandlik xizmatlarini takomillashtirish — Mehnat vazirligi sayti orqali ish qidiruvchilar va ish beruvchilar uchun onlayn imkoniyatlar yaratilgan;
-
Xalqaro hamkorlikni kengaytirish, xususan, Xalqaro Mehnat Tashkiloti (XMT) bilan;
-
Malaka oshirish va qayta tayyorlash kurslarini rivojlantirish;
-
Ish joylarida mehnat xavfsizligi va sharoitlarini yaxshilash.
Konsepsiyaning amalga oshirilishi yangi ish o‘rinlarini yaratish, mehnat unumdorligini oshirish va aholining turmush darajasini yaxshilashga xizmat qiladi.
